07.05.2018

Не всякий работник, предъявивший поддельный диплом, подлежит увольнению

Минтруд в письме № 14-2/В-219 от 28.03.2018 дал разъяснения по вопросу о том, подлежит ли увольнению работник, документы об образовании которого оказались поддельными.

Уволить работника, предъявившего поддельные документы можно только в том случае, когда эти документы указаны в качестве обязательных при поступлении на работу в соответствии с частью первой статьи 65 ТК. Согласно положениям этой статьи, документы об образовании включены в категорию обязательных, если должность требует специальных знаний или специальной подготовки. В том случае, когда для выполнения трудовой функции специальных знаний не требуется, поддельный диплом не является основанием для увольнения работника.

Источник: Официальный сайт Минтруда (www.rosmintrud.ru)

Также читайте в электронном журнале: