16.05.2019

Совместителя-предпенсионера уволить можно

В России введена уголовная ответственность за незаконное увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Но можно ли уволить внешнего совместителя-предпенсионера, если на его место планируют принять сотрудника, для которого эта работа будет основной?

В очередном обзоре обзоре актуальных вопросов за прошлый месяц эксперты Роструда положительно отвечают на этот вопрос. Законодательство не содержит запрета на увольнение работника предпенсионного возраста, являющегося совместителем, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Источник: обзор актуальных вопросов, подготовленных Рострудом за апрель

Кто считается предпенсионером