09.08.2017

Микропредприятие вправе еще больше упростить типовой трудовой договор

Микропредприятияе вправе исключить из типового трудового договора лишние положения и пункты, указанные в примечаниях к типовому договору (письмо Минтруда России от 30 июня 2017 г. № 14-1/В-591).

С начала 2017 года микропредприятия могут отказаться от кадровых документов, если заключают с работниками трудовые договоры по типовой форме. В частности, можно не принимать такие локальны акты как положение об оплате труда, о премировании и т. д. Все эти условия содержатся в типовом трудовом договоре, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858. 

Однако для многих организаций в типовой форме некоторые условия оказались лишними. В Минтруде считают, что можно исключать их из типового договора. В приложениях к типовому договору указано, какие пункты применяются или не применяются к отдельным категориям работников. Эти примечания также можно удалить.

Читайте также: