25.05.2019

Какие документы должен предоставить при увольнении сотрудник, так и не вышедший на работу

Пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф» спрашивает: какие документы должен представить работник, прошедший собеседование и оформившийся на работу, но так и не появившийся на рабочем месте.

Если до этого трудовой договор с прогульщиком не был расторгнут, от него потребуется только написать заявление на увольнение по собственному желанию, считают консультанты Роструда. Когда он не может явиться лично, заявление можно будет отослать почтой. Через две недели со дня получения заявления работодатель обязан уволить работника. Основание – инициатива работника (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК).

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

По каким основаниям можно уволить сотрудника